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為進一步落實《新聘教師上崗、適崗、勝崗三階段培養機制》，11月3日下午，我校召開了新老教師“師徒結對”暨青年教師培養大會。學校部分領導、教學管理部門負責同志及全體教師參加了會議。按照學�！缎缕附處熒蠉�、適崗、勝崗三階段培養機制實施方案》工作要求，為充分發揮學校教學骨干的引領作用，特聘請專業(學科)帶頭人、骨干教師，與新聘教師進行一對一的“師徒結對”活動，稱為“青藍工程”。旨在從新聘教師師德師風、工作態度、工作方法、業務素養等方面進行全方位的指導，提高新教師的教育教學水平，使其盡快勝任崗位工作,成為教學骨干。
會上，20對師徒現場簽訂了“師徒結對”協議,學校領導為20位結對“師傅”頒發了聘書。張秋懷老師作為“師傅”代表承諾要發揚經貿學�！皞�，幫，帶”的優良傳統，傾其所能指導和幫助年輕教師迅速成長，使他們早日成為經貿學校的中堅力量。新聘教師代表表示作為青年教師要時刻牢記責任使命，不忘初心，早日成為一名合格的經貿人。
最后學校主管教學的李副校長向全體教師提出了要求與希望，希望新老教師在今后的教育教學工作中攜手共進，在十九大精神的感召下，為經貿學校的輝煌未來而努力前行。
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